Resolución Ministerial MT 2018 1411/18

a)

Nombre o Razón Social;

b)

Nombre Comercial (si corresponde);

c)

Número de Identificación Tributaria;

d)

Nombre del Representante Legal;

e)

País de Origen de la Empresa o Establecimiento laboral;

f)

Domicilio Legal;

g)

Dirección donde se llevan a cabo las actividades laborales;

h)

Número de Teléfono o Número de Fax;

i)

Dirección de Correo Electrónico;

j)

Cantidad total de trabajadores reportados en la última planilla mensual presentada a la Oficina Virtual de Trámites – OVT del Ministerio de Trabajo, Empleo y previsión Social;

k)

Actividad principal;

a)

Ubicación del Proyecto (si corresponde);

b)

Otras Actividades;

c)

Total, de trabajadores diferenciado por género;

a)

Al cumplimiento de la legislación nacional vigente y otras normas propias de cada rubro;

b)

Al trabajo conjunto con el Comité Mixto de Higiene y Seguridad Ocupacional para la preservación de la Seguridad y Salud Ocupacional de las y los trabajadores de la Empresa o Establecimiento Laboral;

a)

Responsables, equipos, maquinarias, materiales y/o materias primas que intervienen en el o los procesos.

b)

En caso de ser una Empresa o Establecimiento Laboral que preste servicios, debe realizar un diagrama de flujo en el cual se identifiquen las tareas para el desarrollo del servicio y los trabajadores que se involucran en el proceso.

a)

La Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos de las actividades que se desarrollan en la empresa o establecimiento laboral.

a)

ESTUDIOS GENERALES (VIGENTES Y ACTUALIZADOS)

b)

ESTUDIOS ESPECÍFICOS (VIGENTE Y ACTUALIZADO - SI CORRESPONDE). En función a las características de la Empresa o Establecimiento Laboral:

a)

Formato de los permisos de trabajo generados por la Empresa o Establecimiento Laboral;

b)

Permisos de Trabajo otorgados/emitidos en los últimos 3 meses de las actividades de alto riesgo que se llevan a cabo como ser:

a)

Orden y limpieza;

b)

Infraestructura;

c)

Instalaciones eléctricas;

d)

Servicios higiénicos;

e)

Vestuarios y casilleros;

f)

Prevención contra incendios;

g)

Equipos eléctricos;

h)

Maquinaria, equipos y herramientas (resguardos y mantenimiento);

i)

Almacenamiento, manipulación y transporte de sustancias peligrosas y otras;

j)

Gestión de residuos (líquidos y sólidos);

k)

Señalización;

l)

Ergonomía;

m)

Otros que implemente la Empresa o Establecimiento Laboral de acuerdo a su actividad específica (calderos, hornos, comedores, alimentos, entre otros);

a)

Registros de accidentes e incidentes de trabajo de la gestión en curso;

b)

Copia de formularios de denuncia de accidentes de trabajo debidamente recepcionadas por las entidades correspondientes, de la gestión en curso;

a)

Matriz de dotación de Ropa de Trabajo, elaborado en función a las actividades que desarrollan las y los trabajadores de la Empresa o Establecimiento Laboral, en el cual se describan las especificaciones técnicas y periodicidad de dotación;

b)

Registro de dotación de Ropa de Trabajo de la gestión en curso;

c)

Matriz de dotación de Equipo de Protección Personal, elaborado en función a los riesgos de las actividades y puesto de trabajo de la Empresa o Establecimiento Laboral, en el cual se describan las especificaciones técnicas y periodicidad de dotación;

d)

Registro de dotación de Equipo de Protección Personal de la gestión en curso;

e)

Manual de uso, mantenimiento y almacenamiento del Equipo de Protección Personal;

a)

Cronograma anual de capacitaciones en nociones básicas de Salud, Higiene y Seguridad Ocupacional;

b)

Cronograma anual de capacitaciones en base a los resultados de la IPER, diferenciado por temática;

c)

Registros firmados por los participantes de las capacitaciones en la Empresa o Establecimiento Laboral, de manera diferenciada por temática;

a)

Acta de posesión de Comité Mixto;

b)

Cronograma anual de reuniones del Comité Mixto;.

a)

Cronograma anual de inspecciones internas, en el que se verifique el cumplimiento de la normativa implementada por la Empresa o Establecimiento laboral;

b)

Presentación de registros de las inspecciones;

c)

Actas de participación del Comité Mixto de Higiene y Seguridad Ocupacional en las inspecciones internas llevadas a cabo;

a)

Determinación de los tiempos de evacuación; 

b)

Determinación e identificación de las salidas de emergencia;

c)

Identificación de rutas de escape, puntos de encuentro;

d)

Listado y especificaciones de los equipos de emergencia (sistema de alarma, detectores de humo, equipos anti derrame, u otros conforme al nivel de riesgo);

e)

Informe documentado y respaldo fotográfico de la ejecución de los simulacros contra incendios u otras contingencias;

f)

Conformación de Brigadas, en el que se detalle la estructura, funciones, responsabilidades, entre otros;

g)

Manual de primeros auxilios en función a la IPER;

h)

Contenido y registro de caducidad de los insumos de los botiquines de primeros auxilios;

i)

Ubicación de los Botiquines de primeros auxilios en las instalaciones de la Empresa, Establecimiento Laboral;

a)

El cálculo estadístico de accidentes de trabajo, en el que se contemple los índices de accidentalidad (Índice de Frecuencia, Índice de Gravedad, Índice de Incidencia);

b)

Afiliación de las y los trabajadores al seguro de largo y corto plazo;

c)

Exámenes médicos pre-ocupacionales;

d)

Exámenes periódicos de las y los trabajadores en función a los riesgos identificados en la IPER, identificando la evolución de las enfermedades ocupacionales que se detecten;

e)

Exámenes post ocupacionales de las y los trabajadores que concluyeron las actividades en la Empresa o Establecimiento Laboral (última gestión):