Resolución Ministerial MT 2021 864/21
21 de Septiembre, 2021
Vigente
Versión original
POR TANTO:
La Ministra de Trabajo, Empleo y Previsión Social, en uso de sus atribuciones conferidas por Ley;
RESUELVE:
PRIMERO.-
Aprobar el "REGLAMENTO PARA LA APLICACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LAS CONDICIONES ESPECIALES DE TELETRABAJO Y TRABAJO A DISTANCIA Y LOS PROCEDIMIENTOS DE VERIFICACIÓN Y APLICACIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS", conteniendo tres (III) Capítulos y trece (13) Artículos que, en Anexo forman parte indivisible de la presente Resolución Ministerial, en cumplimiento a lo establecido por la Disposición Transitoria Única del Decreto Supremo N° 4570 de 18 de agosto de 2021.
SEGUNDO.-
Revocar la Resolución Ministerial Nº 220/20 de 24 de abril de 2020, así como el Reglamento de Implementación del Teletrabajo.
TERCERO.-
|
I. |
Dejar sin efecto el Artículo Quinto (Medidas Laborales Implementadas) de la Resolución Ministerial Nº 026/21 de 15 de enero de 2021. |
|
II. |
Los Contratos y Convenios suscritos y emitidos con base en lo referido al Artículo Quinto de la Resolución Ministerial Nº 026/21 de 15 de enero de 2021, deberán adecuarse a lo establecido por el Decreto Supremo N° 4570 de 18 de agosto de 2021 y el Reglamento Anexo de la presente Resolución Ministerial. |
CUARTO. -
La presente Resolución Ministerial entrará en vigencia para su aplicación y cumplimiento a partir del día siguiente hábil de su publicación en un medio de prensa de circulación nacional.
Regístrese, comuníquese y archívese.
Fdo. Verónica Patricia Navia Tejada, MINISTRA DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN
SOCIAL.
ES CONFORME: Fdo. Víctor Pedro Quispe Ticona, VICEMINISTRO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Fdo. Fabiola Pareja Gutiérrez, DIRECTORA GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS – MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL.
ANEXO
Pulse para ver el Reglamento para la aplicación e implementación de las condiciones especiales de teletrabajo y trabajo a distancia y los procedimientos de verificación y aplicación de medidas correctivas, aprobado por RM 864/21 de 17/09/2021