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Resolución Ministerial MT 2021 186/21

4 de Marzo, 2021

Vigente

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POR TANTO:

La Ministra de Trabajo, Empleo y Previsión Social, en uso de sus atribuciones conferidas por ley;

RESUELVE:


RM

Primero.-

Aprobar el Reglamento de Elaboración y Presentación de Protocolos de Bioseguridad de cada empresa, tanto de establecimientos laborales de instituciones públicas como privadas, el cual en anexo forma parte indivisible de la presente Resolución Ministerial y entrara en vigencia a partir de la fecha de emisión de la presente Resolución Ministerial.

Segundo.-

Establecer la obligatoriedad de la elaboración y presentación de los Protocolos de Bioseguridad Específicos acorde a las características propias de cada empresa, tanto de establecimientos laborales de instituciones públicas como privadas, conforme a las previsiones establecidas en la Resolución Bi-Ministerial N° 001/21 de 15 de enero de 2021.

Tercero.-

Aprobar el Informe N° MTEPS-VMTPS-DGTHSO-ASIO-RAVG-0008-INF/21 de 28 de enero de 2021, emitido por la Dirección General del Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional y el Informe MTEPS-DGAJ-UAJ-CJPM-0112-INF/21 de 24 de febrero de 2021, emitido por la Dirección General de Asuntos Jurídicos.

 

 

 

Regístrese, comuníquese y archívese.

Fdo. Verónica Patricia Navia Tejada, MINISTRA DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL.

ES CONFORME: Fdo. Víctor Pedro Quispe Ticona, VICEMINISTRO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.

Fdo. Fabiola Pareja Gutierrez, DIRECTORA GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS – MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL.

ANEXO

REGLAMENTO A LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD ESPECÍFICOS ACORDE A LAS CARACTERÍSTICAS PROPIAS DE CADA EMPRESA, TANTO DE ESTABLECIMIENTOS LABORALES DE INSTITUCIONES PÚBLICAS COMO PRIVADAS

Pulse para ver el Reglamento a la Elaboración y Presentación de Protocolos de Bioseguridad Específicos acorde a las características propias de cada empresa, tanto de establecimientos laborales de instituciones públicas como privadas, aprobado por RM 186/21 de 04/03/2021