ARTICULO 10.- (BENEFICIOS SOCIALES O REINCORPORACIÓN).

Disposicion Reglamentaria a la Ley General del Trabajo (28699)

1 de Mayo, 2006

Vigente

Reglamenta la Ley General del Trabajo; establece la concordancia y aplicación del Artículo 13 de la Ley 1182 de 17/09/1990, a la estricta sujeción que debe tener a la Ley General del trabajo y sus disposiciones reglamentarias; deroga el Artículo 55 del DS 21060 de 29/08/1985 y el Artículo 39 del DS 22407 de 11/01/1990.

ARTICULO 10.- (BENEFICIOS SOCIALES O REINCORPORACIÓN).
I. Cuando el trabajador sea despedido por causas no contempladas en el Artículo 16 de la Ley General del Trabajo, podrá optar por el pago de los beneficios sociales o por su reincorporación.

II. Cuando el trabajador opte por los beneficios sociales, el empleador está obligado a cancelar los mismos además de los beneficios y otros derechos que le corresponda, en el tiempo y condiciones señaladas en el Artículo noveno del presente Decreto Supremo.

III. En caso de que el trabajador opte por su reincorporación, podrá recurrir a este efecto ante el Ministerio de Trabajo, donde una vez probado el despido injustificado, se dispondrá la inmediata reincorporación al mismo puesto que ocupaba a momento del despido, más el pago de los salarios devengados y demás derechos sociales actualizados a la fecha de pago. En caso de negativa del empleador, el Ministerio de Trabajo impondrá multa por Infracción a leyes Sociales, pudiendo el trabajador iniciar la demanda de Reincorporación ante el Juez del Trabajo y Seguridad Social con la prueba del despido injustificado expedida por el Ministerio de Trabajo.