ARTÍCULO 19. (DOTACIÓN).

a)

Se proporcionará a las y los trabajadores al menos dos vestuarios completos de la misma ropa de trabajo anualmente, con el fin de que uno de ellos se encuentre dispuesto para su uso, en tanto se proceda a la limpieza o reparación del otro.

b)

La dotación de ropa de trabajo estará destinada, al uso personal, no se podrá realizar una dotación de ropa de trabajo a dos o más trabajadores.

a)

El EPP será entregado solo a las y los trabajadores que lleven a cabo la actividad laboral expuesta a un riesgo específico.

b)

Para realizar su dotación a las y los trabajadores, el EPP deberá cumplir con especificaciones técnicas establecidas para la protección contra los riesgos, en el marco de normativa nacional o internacional vigente.

c)

La dotación del EPP estará destinado, en principio, a un uso personal.

d)

Si las circunstancias exigiesen la utilización de una ropa de protección por varias personas, se adoptarán las medidas necesarias para que ello no origine ningún problema de salud o de higiene a los diferentes usuarios.

a)

El empleador, proporcionará la indumentaria de trabajo a las y los trabajadores, en función a sus actividades propias y permanentes y de acuerdo a sus posibilidades; la dotación de la misma no es de carácter obligatorio, por parte del empleador.

b)

En caso que corresponda la dotación, selección, utilización y reposición de la indumentaria de trabajo, se la realizará en función procedimientos internos elaborados por el empleador.

c)

La indumentaria de trabajo, no requerirá de la implementación de vestuarios y casilleros, siempre y cuando estos no sean necesarios en función a las actividades propias y permanentes de la empresa o establecimiento laboral. 

d)

No se deberá realizar descuentos a las y los trabajadores por la dotación de indumentaria de trabajo.