Resolución Ministerial MT 2023 823/23

1.

Eliminación: Se enfoca en eliminar completamente el peligro; idealmente, consiste en la prevención mediante el diseño desde el inicio, utilizando un proceso o aplicación que evite peligro. 

2.

Sustitución: Se analiza los materiales, equipos, procesos, sustancias peligrosas relacionadas al puesto de trabajo o actividad laboral y si existe una alternativa adecuada que sea más segura se sustituye; es decir, la alternativa no representa un riesgo para la salud.

3.

Controles de ingeniería: Se realizan cambios estructurales en el ambiente de trabajo, rediseño del equipamiento del proceso o de la organización del puesto de trabajo o de la actividad laboral, con ayuda de dispositivos derivados de los avances tecnológicos con el objetivo de que los riesgos identificados sean contenidos o aislados.

4.

Controles administrativos: Se establecen procedimientos documentados de trabajo, tales como: políticas, lineamientos, procedimientos, manuales, instructivos, programas de mantenimiento, programas de capacitación, registros de monitoreos ocupacionales, permisos de trabajo, registro de rotación de personal u otros que coadyuven a disminuir el nivel riesgo identificado en el puesto de trabajo o la actividad laboral.

5.

Equipo de protección personal: Se establecen procedimientos para el uso apropiado del EPP y se implementa cuando otros controles no sean posibles de aplicar y su uso debe ser obligatorio. El equipo de protección personal es la última barrera entre el trabajador y el riesgo, sin embargo no eliminan los riesgos, sino que pretenden minimizar sus consecuencias. 

a)

Cuando la implementación de las medidas de tipo técnico y organizativo requiera un cierto tiempo, se utilizarán los equipos de protección personal como medida transitoria hasta que dicha implementación se lleve a cabo con plena eficacia. No obstante, nunca será de aplicación el uso de EPP como medida transitoria cuando la o el trabajador implicado se encuentre ante situaciones de riesgo grave e inminente.

b)

En aquellas situaciones en las que no existan soluciones técnicas razonables se utilizará EPP, hasta que el progreso de la técnica permita otras alternativas. 

c)

Cuando se determine que las condiciones de exposición a riesgos son poco frecuentes y/o de corta duración se utilizará EPP; siempre y cuando se justifique que no pueden implementarse otras medidas de control.

d)

Cuando la información proporcionada por el fabricante o suministrador de maquinaria, equipos y productos, indique la necesidad de hacer uso de un EPP.

a)

Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos de los lugares de trabajo y actividades laborales, consecuentemente identificar a las y los trabajadores que se encuentran expuestos a un riesgo potencial de que alguna parte de su cuerpo resulte dañado y que dicho riesgo no pueda ser eliminado mediante controles jerárquicos.

b)

Elaborar la matriz de dotación de ropa de trabajo y EPP, en base a la identificación de peligros y evaluación de riesgos de los puestos de trabajo y las actividades laborales.

c)

Elaborar manuales de uso y mantenimiento para la ropa de trabajo y EPP, considerando las características propias del equipo.

d)

Elegir la ropa de trabajo y EPP, conforme a lo dispuesto en la presente norma, manteniendo disponible en almacenes de la empresa o establecimiento laboral una reserva para su reposición y dotación. 

e)

Comunicar a las y los trabajadores sobre los riesgos laborales a los que están expuestos, proporcionar la capacitación y adiestramiento para el uso, revisión, reposición, limpieza, limitaciones, mantenimiento, resguardo y disposición final de la ropa de trabajo y EPP.

f)

Proporcionar gratuitamente a las y los trabajadores la ropa de trabajo y EPP que deban utilizar, y realizar su reposición en el marco de lo establecido en la presente norma.

g)

Supervisar el uso correcto de la ropa de trabajo y EPP durante la jornada de trabajo.

h)

Señalizar las áreas de la empresa o establecimiento laboral donde se requiera el uso obligatorio de EPP.

a)

Especificaciones técnicas del equipo.

b)

Modo de uso.

c)

Conservación y mantenimiento.

d)

Supervisión. 

e)

Reposición. 

f)

Destrucción.

a)

Trabajos de inspección - no considera la exposición a un riesgo específico.

b)

Trabajos de construcción.

c)

Trabajos de curtido. 

d)

Trabajos de jardinería.

e)

Trabajos de agricultura.

f)

Manipulación de revestimientos.

g)

Reparación y mantenimiento de maquinarias y equipos. 

h)

Actividades de limpieza.

i)

Recolección de basura o residuos sólidos.

j)

Otros en los que la actividad así lo requiera.

a)

Protección del cráneo 

b)

Protección para ojos y cara

c)

Protección del oído

d)

Protección de vías respiratorias 

e)

Protección de manos y brazos

f)

Protección de pies y piernas

g)

Ropa de protección

1.

Analizar y evaluar los riesgos existentes que no puedan evitarse o limitarse suficientemente por otros medios. En la Tabla 1 se establece de manera indicativa y no limitativa los posibles riesgos que puedan afectar de manera directa el cuerpo de las y los trabajadores. 

Tabla 1. Naturaleza de los riesgos

2.

Realizar un registro de los riesgos que no pueden evitarse o limitarse por otros medios y definir las partes del cuerpo expuestos al mismo; el Anexo 2 muestra de manera ejemplificativa la matriz que relaciona los riesgos con las partes del cuerpo que se deben proteger con los EPP.

3.

Definir las características relevantes y niveles de prestación requeridos por los mismos, teniendo en cuenta la naturaleza y magnitud de los riesgos de los que deban proteger, así como en los factores adicionales de riesgo que pueda constituir el propio equipo o su utilización; en los casos que corresponda, se debe considerar también los monitoreos ocupacionales realizados en la empresa o establecimiento laboral.

4.

Verificar la conformidad del EPP elegido con las condiciones y requisitos establecidos en la presente norma.

5.

La elección del EPP se debe realizar mediante una interacción y retroalimentación entre los distintos apartados de la presente norma, hasta conseguir la protección efectiva que se necesita. Asimismo, se debe tener presente que la protección ofrecida es siempre limitada.

a)

Ropa de Protección anti inflamable – trabajos de combate contra incendios.

b)

Ropa de Protección contra las inclemencias del tiempo – trabajos al aire libre con tiempo lluvioso o frio. 

c)

Ropa de Protección contra ambientes fríos – trabajos en frigoríficos u otros donde la evaluación de exposición a estrés térmico así lo determine.

d)

Ropa de Protección contra productos químicos – trabajos expuestos a partículas en suspensión, sustancias toxicas, sustancias inflamables.

e)

Ropa de Protección contra agentes biológicos – trabajos expuestos a virus, bacterias, hongos, plantas y animales invertebrados no artrópodos, artrópodos y vertebrados 

f)

Ropa de Protección contra el calor y la llama – trabajos en caliente, trabajos de soldadura.

g)

Ropa de Protección contra contaminación radioactiva – trabajos expuestos a aerosoles de partículas sólidas radiactivas (no contempla la protección contra radiaciones ionizantes).

h)

Ropa de Protección Eléctrica – trabajos en alta, media y baja tensión.

i)

Ropa de Protección de alta visibilidad – trabajos que exijan que las personas sean vistas a tiempo. 

a)

Responder a las condiciones existentes en el lugar o centro de trabajo, tales como: temperatura (calor o frío), humedad, entre otros.

b)

Tener en cuenta las condiciones anatómicas y fisiológicas y el estado de salud de la o el trabajador.

c)

Encontrarse sujetas a las condiciones relativas del desarrollo de la tarea específica, de tal manera que se tome en cuenta, el esfuerzo físico que la o el trabajador debe realizar, el periodo de tiempo que debe utilizarse o llevarse el EPP, las necesidades de visibilidad, comunicación, entre otros. 

d)

Adecuarse a la o el trabajador proporcionando estabilidad de sujeción durante el tiempo que se estime de utilización, teniendo en cuenta los factores ambientales, gestos y posturas que se vayan a adoptar.

e)

Ser lo más ligero posible, sin que ello perjudique a su solidez de fabricación ni obstaculice su eficacia.

f)

Presentar compatibilidad de diseño, cuando se requiera la utilización simultánea de varios equipos de protección personal. 

a)

Se proporcionará a las y los trabajadores al menos dos vestuarios completos de la misma ropa de trabajo anualmente, con el fin de que uno de ellos se encuentre dispuesto para su uso, en tanto se proceda a la limpieza o reparación del otro.

b)

La dotación de ropa de trabajo estará destinada, al uso personal, no se podrá realizar una dotación de ropa de trabajo a dos o más trabajadores.

a)

El EPP será entregado solo a las y los trabajadores que lleven a cabo la actividad laboral expuesta a un riesgo específico.

b)

Para realizar su dotación a las y los trabajadores, el EPP deberá cumplir con especificaciones técnicas establecidas para la protección contra los riesgos, en el marco de normativa nacional o internacional vigente.

c)

La dotación del EPP estará destinado, en principio, a un uso personal.

d)

Si las circunstancias exigiesen la utilización de una ropa de protección por varias personas, se adoptarán las medidas necesarias para que ello no origine ningún problema de salud o de higiene a los diferentes usuarios.

a)

El empleador, proporcionará la indumentaria de trabajo a las y los trabajadores, en función a sus actividades propias y permanentes y de acuerdo a sus posibilidades; la dotación de la misma no es de carácter obligatorio, por parte del empleador.

b)

En caso que corresponda la dotación, selección, utilización y reposición de la indumentaria de trabajo, se la realizará en función procedimientos internos elaborados por el empleador.

c)

La indumentaria de trabajo, no requerirá de la implementación de vestuarios y casilleros, siempre y cuando estos no sean necesarios en función a las actividades propias y permanentes de la empresa o establecimiento laboral. 

d)

No se deberá realizar descuentos a las y los trabajadores por la dotación de indumentaria de trabajo. 

a)

Utilizar, almacenar, mantener, limpiar, desinfectar cuando proceda, y reparar la ropa de trabajo de acuerdo con las instrucciones del fabricante.

b)

La ropa de trabajo será de uso obligatorio durante todo el tiempo de permanencia en los lugares de trabajo y será necesariamente sustituida por la ropa personal antes de abandonar el mismo, así también, y en lo posible deberá efectuarse el cambio de ropa de trabajo antes de ingerir alimentos.

c)

Las y los trabajadores deberán mantener la ropa de trabajo en sus casilleros respectivos con el afán de evitar la generación de contaminación cruzada.

d)

La utilización de la ropa de trabajo es de carácter individual, la o el trabajador es responsable del cuidado y limpieza de la ropa de trabajo entregada por el empleador.

a)

La correcta colocación de los equipos de protección personal es fundamental para conseguir los máximos niveles de protección para los que fue diseñado el equipo, mismo que dependerá de las instrucciones dadas por el empleador a través de las instrucciones del fabricante.

b)

La utilización, el almacenamiento, el mantenimiento, la limpieza, la desinfección (cuando corresponda), y la reparación de los equipos de protección personal deberán efectuarse de acuerdo con las instrucciones del fabricante.

c)

El mantenimiento de los equipos de protección de personal se encontrará sujeto a inspecciones periódicas establecidas por el departamento de higiene y seguridad de la parte empleadora (si corresponde) o en su defecto por el empleador a través de una coordinación con las y los trabajadores o usuarios de los equipos.

d)

Las inspecciones periódicas deberán comprender: limpieza, desinfección (si corresponde), condiciones de almacenamiento, reparación o sustitución de piezas de repuesto (si es el caso).

e)

En caso que la o el trabajador se haga cargo de la limpieza de los equipos de protección personal, el empleador debe asegurarse que el mismo siga las instrucciones establecidas por el fabricante, con el propósito de que no modifique o disminuya la protección del equipo.

f)

En el caso de EPP que tenga piezas susceptibles de ser sustituidas cuando las mismas se encuentran deterioradas, las mismas deberán ser repuestos previstos por el fabricante, con el propósito de no realizar modificaciones a los equipos.

g)

Una vez utilizado el EPP, la caducidad del equipo se encontrará sujeta al deterioro por el paso del tiempo y a las recomendaciones del fabricante.

h)

En caso que el fabricante indique una fecha de caducidad del equipo, independientemente de que haya sido usado o no, el Equipo de Protección Personal debe ser retirado una vez que dicha fecha se haya superado.

i)

La ropa de protección sólo podrá utilizarse para los usos previstos, en los lugares exclusivos y destinados.

-

De acuerdo al desgaste y daño irreversible causado por la actividad laboral.

-

A desgaste o daño irreversible causado por la actividad laboral y/o cuando se haya cumplido con el periodo de vida establecido por el fabricante.