ARTICULO 74.- (VACACIONES).

La vacación es el descanso anual de todo trabajador que constituye un derecho irrenunciable y de uso obligatorio, que tiene el objetivo de preservar la salud mental y física.

Las vacaciones no podrán ser acumuladas por más de 2 gestiones, ni compensadas por dinero, salvo casos excepcionales las vacaciones podrán ser postergadas antes de cumplirse la tercera gestión; cumplido el término, el derecho prescribe.

En caso de comisión sindical, se sujetará a la normativa legal vigente.

El trabajador del Sistema Público de Salud tiene derecho a vacaciones, de acuerdo a la siguiente escala:

1.	De un año y un día, hasta 5 años de antigüedad: 15 días hábiles.
2.	De 5 años y un día, hasta 10 años de antigüedad: 20 días hábiles.
3.	De 10 años y un día o más: 30 días hábiles.
4.	El personal ocupacionalmente expuesto (Radiólogos y otros) tienen derecho a vacaciones especiales, regidas por la normativa legal vigente.
5.	El personal Auxiliar de Enfermería y de Servicio que cumple horario especial, tiene derecho a 15 días adicionales a su vacación anual, conforme a la Resolución Ministerial No.997/ 1982 del Ministerio de Salud y Deportes.